清理取消对就业的不合理限制,应在哪些方面出招?︱政解
新京报快讯(记者 吴为)今年政府工作报告提出,清理取消对就业的不合理限制,促就业举措要应出尽出。
疫情突如其来,经济社会发展正逐步恢复,就业过程有哪些不合理限制需要取消?
中国劳动学会特约研究员苏海南认为,在就业过程中,虽然法规政策很明确,就是要平等、一视同仁,不能有就业歧视,但是有些用人单位在招聘过程中,或多或少存在身份歧视、户口歧视、学历歧视、性别歧视等。不但要在法规政策上把它扫除,在实际执行中也应该通过一系列措施把这种现象清除掉。
同时,苏海南认为,在一些中西部地区自己发布的、面不是很广的就业政策里,可能或多或少还有一些不尽符合消除制度障碍歧视的工作需要做。
“现在很多城市在搞升级、搞环境治理,一刀切地把很多小门店取消了,特别是在城市扩建的棚改过程中,不同时兼顾处理好就业问题,特别是今年面对疫情冲击,就业压力就非常大。在这样的背景下,我们应该避免再出现这样的情况。”苏海南说。
中国社会保障学会秘书长、中国人民大学副教授鲁全则表示,政府出台一系列政策,希望能够打造更加公平、流动、开放的劳动力市场。比如对于很多职业资格认证的取消,就属于这方面的政策。
“一些职业要求有资格证书,但是很多高校毕业生可能还没拿到,有些证书就取消了。所以在这个过程中,我们要处理好均等化或公平政策和扶持性政策间的平衡。”鲁全表示。
新京报记者 吴为
编辑 白爽 校对 刘军
-
来自云南省玉溪市的网友:
追随楼主而来
-
来自湖北省汉川市的网友:
前排占座
-
来自内蒙古自治区牙克石市的网友:
马克
-
来自广西壮族自治区防城港市的网友:
占个座,楼主好
-
来自湖南省醴陵市的网友:
看看
-
来自山西省忻州市的网友:
支持下
-
来自江苏省宿迁市的网友:
追贴mk
②本网转载并注明自其它来源的作品,目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点或证实其内容的真实性,不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。其他媒体、网站或个人从本网转载时,必须保留本网注明的作品来源,并自负版权等法律责任。
③如涉及作品内容、版权等问题,请在作品发表之日起一周内与本网联系,我们将在您联系我们之后24小时内予以删除,否则视为放弃相关权利。